为进一步加强干部队伍建设，强化责任担当与廉洁从业意识，促进新任职干部廉洁自律、正确履职，充分发挥教育在先、预防在前的作用，4月27日至5月7日，校（院）党委副书记、纪委书记郑旭华与2025年新一轮干部聘任工作中提任、交流的10位中层干部开展任职廉政谈话。
郑旭华指出，对新任职中层干部的任前廉政谈话是加强干部廉政教育和纪律教育的一项重要措施，是学校（院）党委对干部的关心和爱护，目的是为了督促新任职干部进一步提高政治站位、明确履职尽责、严守纪律规矩，在新的岗位开好头、起好步，始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律这根弦，干净做事、行稳致远。
会上，郑旭华对新任职中层干部提出把好“六关”的要求。一是要强化政治意识，把好政治关。自觉遵守政治纪律和政治规矩，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，树立全局意识、大局意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要加强理论武装，把好学习关。深入学习党章和党的二十届三中全会精神，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，结合当前深入贯彻中央八项规定精神学习教育，带头深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，一体推进学查改。三是要主动接受监督，把好权力关。要树立正确的权力观、政绩观、事业观，公正用权，规范用权；做到敢于接受监督，加强自我监督，坚持民主集中制，不搞“一言堂”“小圈子”，建立内控机制，把权力关进制度的笼子，用制度管权、管事，管人。四是要增强担当意识，把好事业关。要发扬斗争精神，克服“躺平”思想，树立积极进取、乐观向上的工作态度，不畏难、敢创新、善突破，做敬业爱岗的表率，抓落实、抓突破，做开拓创新的表率。五是要提高廉政意识，把好名利关。严格遵守领导干部从政的道德规范和基本准则，自觉遵守并严格执行廉洁自律准则及各项规定。既要担负起党风廉政建设的主体责任，履行“一岗双责”，同时要廉洁自律，淡泊名利。六是要加强自我管理，把好生活关。加强“八小时之外”自我管理，坚持原则，把握社交圈；严格要求，管好家庭，筑牢家庭防线，抓好家风教育，管好“小家”，才能管好“大家”。
与会同志集体观看了廉政警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，通过鲜活的案例，让人警醒、令人深思，使与会干部接受了一次深刻的教育和洗礼。新提任干部签订了《党员干部、公职人员自觉抵制违规吃喝问题承诺书》。每位新任职干部结合学习体会与工作岗位，逐一做了表态发言。大家一致表示，将以此次廉政谈话为契机，不断提升业务能力，严格遵守党规党纪，自觉践行廉洁从政要求，争取在新的工作岗位上创造更大的业绩，促进学校事业高质量发展。